心地よさを基準にする。パフォーマンスを最大化する選択の仕組み
おはようございます！
一緒にやり抜く限界突破パートナー、福井俊治（しゅんじ）です。
本日は、自らビジネスを進めていく中で、何か新しい学びを得たり、環境を選んだりする際の「判断基準」についてお伝えさせて下さい。
テーマは、あえて厳しい環境に身を置くのではなく、ご自身の気持ちや心地よさに従って行動を選ぶことで、トータルの成果を高めていく仕組みについてです。
ビジネスを立ち上げて軌道に乗せていく過程では、自分一人では解決できない課題に直面し、外部の専門家の力を借りる場面が出てくると思います。
そんな時、自分がどのような環境で、どのような方から教えを受けるかという選択は、その後の行動や成果に大きな影響を与えます。
ここで、自分が過去に経験した、とある専門領域のコンサルティングを受けていた時の経験談をお話しさせて下さい。
その当時の自分は、きっと出来の悪い生徒だったのだと思います。
コンサルタントの方から、かなり厳しい言葉の数々を受けながら、日々課題に取り組んでいました。
いただいたフィードバックの中には、例えばこのような言葉がありました。
「なんで今まで教えたことをやらないんだ。」
「教えたはずなのに、どうしてこんなアウトプットにしかならないんだ。」
といったような、直接的で厳しい言葉の数々です。
こちらからすると、決して手を抜いているつもりなどなく、自分なりに一生懸命に考えて取り組んでいるつもりでした。
そのため、厳しい言葉を投げかけられるたびに、「そんなに簡単にできたら、そもそも困っていないし、ここに相談に来ていないよ」と心の中でボヤいてしまうような思いも本当に抱いていました。
（まぁ、それは当時の自分が未熟だったからということに尽きるのですが…）
もちろん、そのコンサルタントの方がおっしゃっている内容は正論であり、指導としてはその通りなのだろうなと頭では理解していました。
しかし、先ほどお伝えしたような厳しい表現のフィードバックが続くと、「言っていることは分かるけれど、何もそんな言い方や表現を使わなくてもいいのではないか…」と、気持ちの面で反発したり、萎縮してしまったりすることがしばしばありました。
そうなると、教えを乞う立場でありながら、どこか気持ち的に相手から引いてしまう部分が出てきてしまいます。
分からないことがあっても「また怒られるのではないか」と構えてしまい、なかなか素直に質問できないというような悪循環の状況が発生してしまいました。
おそらく、当時のそのコンサルタントの方からすると「素直に質問もできない、そんな状況だからいつまでもダメなんだ」という、さらに厳しいフィードバックが返ってきそうではありますが…
それはさておき、このような緊張状態で学びを得ようとするというのは、正直なところ非常にしんどい状況ではないかと思います。
今、その時の経験を冷静に振り返ってみて思うことがあります。
それは、別にそこまで苦しい思いをして、自らの心を削るような思いをしながら、その方の教えを受け続ける必要は果たしてあったのだろうか、ということです。
結果的に、その厳しい環境に身を置いたことで、一定のスキルアップや精神的な修行には繋がったとは思います。
しかし、ビジネスの目標を達成するためだけであれば、何もそこでわざわざ精神の修行までする必要はなかったというのが、正直なところです。
世の中には、ある目標を達成するためや、課題を解決するためのアプローチが、決して一通りしか存在しないというわけではないと考えます。
仮に、ほぼ同じノウハウや解決方法であったとしても、伝える人によってそのアプローチの仕方が多少違っていたり、言葉の選び方や伴走のスタンスが全く異なっていたりすることは当然のようにあります。
だからこそ、最近の自分が強く思うのは、もっとご自身の気持ちや「心の声」に従って、行動する環境や方法を判断するということは、実はビジネスにおいてとても大切なことなのではないかということです。
一人でビジネスをしていると、様々な場面で「このやり方で進めるべきか」「この人の教えに従うべきか」という選択を迫られます。
その際、もし自分の気持ちに反して、無理に我慢をして頑張り続けたとしても、どこかで必ず疲弊してしまい、本来のパフォーマンスから落ちてしまうのは間違いないと思います。
苦しい環境の中で歯を食いしばって行動し、壁を乗り越えるというのも、確かに一つの解ではあります。
しかし、先ほどもお伝えした通り、世の中には必ずしもその一通りのやり方しかないわけではありません。
ご自身に合わない環境で、別段そこまで我慢して頑張る必要はないということです。
より心地の良いやり方。
より自分に合ったやり方。
そして、より自分がスムーズに動けるやり方。
そういったご自身の感覚を意識して、行動する環境を選択していくことも、目標達成に向けては非常に重要な視点になります。
プロジェクトマネジメントのような観点で考えてみても、この「心地よさ」を選ぶことは、実はとても理にかなっています。
例えば、目の前に「この通りにやれば100点が取れる」という、非常にレベルが高く見通しの良い選択肢（ノウハウ）があったとします。
しかし、そのやり方が自分にとって全く心地よくなく、苦痛を感じるものであった場合、どうなるでしょうか。
結局のところ、そこに対して全力で取り組むことができず、ご自身の持っている効率（パフォーマンス）が60パーセントしか発揮できなければ、結果として60点しか取れないということになります。
これでは、どれだけ素晴らしいノウハウであったとしても、ご自身の高みは目指せないわけです。
それであれば、どれだけ頑張っても最大で80点までしか到達しないと言われている選択肢であったとしても、ご自身が心地よく、迷いなく動ける方法を選ぶべきです。
自分がスムーズに動ける方法であれば、効率を100パーセント発揮することができ、確実に80点を取り切ることができるからです。
100点満点の選択肢であっても効率が60パーセントしか発揮できなければ60点にしかなりません。
効率の悪い、自分の気持ちに反するやり方で実行して全体のパフォーマンスを下げてしまうくらいであれば、多少効率が悪そうに見える方法であっても、自分がより動ける方法でパフォーマンスを出した方が、トータル的には間違いなく良い結果が得られます。
そのように考えて、ご自身の選択肢の選び方を調整していただいても良いと思います。
この「心の声に従って行動する」ということが、日々のビジネスを前に進め、確実な成果を出していく上で、実は意外と大事なポイントなのだと思っている次第です。
真面目で責任感の強い方ほど、自分の気持ちと照らし合わせて「これはあまり心地よくない方法だな」と感じた時でも、無理にそれを選んでしまうことがあると思います。
「楽な方法を選ぶのは自分に対する甘えだ」とか、「今は成長のために歯を食いしばって頑張らなければいけない局面だから」といった理由で、わざわざ自分が望まない、苦しい選択肢を選んでしまうことも少なくないのではないでしょうか。
しかしそこは、先ほどお伝えした「トータルの効率と結果」を冷静に考えてみていただきたいのです。
無理をして60点しか出せない苦しい道を選ぶのではなく、自分がしっかりと動けて80点を出せる心地よい道を選ぶ。
そのような考え方で、日々の選択をしていただいても良いと考えています。
仮に、どちらの道を選んでも同じ80点という結果を出せるのだとしたら、より心理的負担の低い、心地よい道を通って出した80点の方が、その後のビジネスの継続を考えても間違いなく良いと言えます。
その点もしっかりと考慮に入れて、「今の自分にとって、より心地いい方法はどちらか」ということを意識しながら、適切な選択肢と、それに伴う確かな成果をご自身の手で手に入れていきましょう。
世の中には色々な方がいて、色々なアプローチが存在します。
だからこそ、ご自身の直感や違和感を無視せず、心身ともに健やかに目標に向かって進める環境をご自身で選んでいくことが大切だと思います。
本日の内容が、何か新しいことに取り組む際の判断基準のヒントになれば幸いです。
今日も一緒にやり抜きましょう！
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