働き方の選択。自己コントロール感と望む在り方
おはようございます！
一緒にやり抜く限界突破パートナー、福井俊治（しゅんじ）です。
みなさんゴールデンウイークはどのように過ごされましたか。
ご家族でゆっくりと旅行に出かけられた方もいれば、日頃の疲れを癒やすために自宅で静かに過ごされた方もいらっしゃると思います。
あるいはまとまった時間が取れるこのタイミングを利用して、ご自身のスキルアップや新しい計画の立案など未来に向けた活動に時間を使われた方もいるかも知れませんね。
本日は連休の過ごし方の違いから見えてくる、私たちの行動の選択と自分自身の在り方についてお伝えさせて下さい。
テーマは自らの選択で動くことで得られる自己コントロール感についてです。
自分も含めですが、自分の周囲の方々は比較的土日や祝日に関わらず淡々と仕事をされている方が多かった印象です。
もちろん朝から晩までギッチリ予定を入れている方もあれば、半日や数時間程度の予定に限定してそれ以外はフリーという方もいらっしゃってバリエーションに富んでいたイメージです。
これが会社員時代であれば、間違いなく周囲は休みを取っている状況でした。
まぁ、ゴールデンウイークなんですから、休んで当たり前ですよね。
しかし、いま起業してみると、その世の中一般では当たり前と思われる状況と異なる動き方をしているのがこんなにいるのかと、当時の自分がびっくりするくらい普通にたくさんいます。
なぜ世間が休んでいる時に仕事に向かっているのか。
たぶん理由は二つあると思っていまして、一つは単純に仕事が楽しいので、趣味のように休みであろうとついついやってしまうパターンです。
自らのビジネスを成長させることや価値を提供すること自体が喜びであり、仕事とプライベートの境界線が良い意味で溶け合っている状態です。
もう一つは、仕事をするタイミングを自ら選べるので、人が多い連休とは別のタイミングにずらして休みを取るパターンです。
混雑する時期を避けて働き、空いている時期にゆっくり休むという合理的な判断です。
どちらも自分のペースでビジネスを動かしている起業家っぽいなと自分は思います。
自分の場合は、BtoBで支援しているマネジメント業務が平日は立て込んでいるので、コーチングに関しては土日や祝日の方がまとまった時間がとりやすいという事情があります。
そのために今回の連休を活用したりしました。
これもまた会社員とは違った理由だとも思いますが、リソースの配分を自分で決めているという意味で起業家っぽいと勝手に思っています。
ちなみにこの状況に関して、会社員の方からすると、世の中が休んでいる時に仕事するのは大変そうだなぁ、嫌だなぁと思う方もいるかも知れません。
もしそうであれば、考え方を少し改めて頂いた方がいいと思います。
全員に話を聞いたわけではありませんが、自らビジネスをしている方で休日にも仕事をしている方は、嫌々仕方なくやっているというよりは、やりたくてやっているという感じです。
誰かに強制されているのではなく望んでやっているわけですね。
そして、自らの選択で業務をしている以上、自己コントロール感を保ったまま業務していると思います。
会社員のイメージでは、休日出勤は望まざる状況で、何かしらやらざるを得ない状況があって、それを受け入れて仕方なくやる感じだと思います。
同じ休日に働くという行為であっても、ここが完全に解釈が異なる部分です。
自ら望んでコントロールできる範囲で行っているのであれば、それは問題ないと思います。
そのように似たような状況でも、立場が変われば思いも変わるものです。
やらされていると感じながらこなすタスクはエネルギーを奪いますが、自ら選んで進めているタスクは逆にエネルギーを生み出します。
私たちが何かの目標を達成しようとする時、この自己コントロール感を持てているかどうかは非常に大きな意味を持ちます。
誰かに言われたからやるのか、自分がそう在りたいからやるのかで困難にぶつかった時の粘り強さが全く変わってきます。
結局は、どんな在り方を自分が望んでいて、それを体現するためにどんな選択や行動を取るかという話だと思います。
世間が休んでいるから休むという外部の基準ではなく、自分自身の基準で行動を選び取る。
その納得感の積み重ねがブレない軸を作っていくのだと思います。
みなさんもそのような観点で、自らの行動を見つめ直して頂くのもありかと思います。
自分が本当に大切にしたい在り方を明確にし、それに沿った選択を積み重ねていく。
その自己コントロール感を持った歩みが、目標達成への確かな力になると信じています。
今日も一緒にやり抜きましょう！
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一緒にやり抜く限界突破パートナー 福井俊治（しゅんじ） 
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